Konsulentydelser

Beratungsdienstleistungen

Wir bieten Beratungsdienstleistungen, bei denen sich alles um die Lean-Philosophie dreht, das Herzstück

unserer Arbeit.

Wir unterstützen Sie, bevor Sie strategische Entscheidungen treffen müssen, wenn der Prozess in der

Implementierungsphase bereits auf Hochdruck läuft, wenn Sie dabei sind, den Prozess umzusetzen und auch am

Ende, wenn Sie Hilfe bei Folgeaktivitäten benötigen.

Wir arbeiten auf allen Organisationsebenen und haben solide Erfahrungen in der Arbeit sowohl mit Arbeitern als

auch mit Angestellten der mittleren und oberen Führungsetage.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

Sparring zu den Strategien, gewünschten Zielen und nötigen Maßnahmen innerhalb des Lean-Prozesses
Screening und Analyse der Bereiche zur Konkretisierung der Lean-Maßnahmen
Schulung der Organisation auf allen Ebenen, sowohl in Bezug auf Werkzeuge als auch auf Veränderungen
Lean-Spiele und Lernen durch praktische Übungen, bei denen alle Sinne zum Einsatz kommen
Analyse der beteiligten Partner auf Ihrer Lean-Reise
Lean-Workshops zu den einzelnen Lean-Werkzeugen
Sparring der Führungsetage und Organisation auf Ihrer Lean-Reise
Erstellung von Lean-Tafeln
KAIZEN Verläufe

Wir schrecken nicht davor zurück, Ihre Organisation völlig auf den Kopf zu stellen und intensive Änderungen

durchzuführen - und das rund um die Uhr. Melden Sie sich bei uns, so dass wir uns über ein auf Sie

zugeschnittenes Lean-Konzept unterhalten können.

Unsere Arbeitsmethode

Der Modell zeigt wie wir typischerweise unsere Lean Aufgaben angreifen. Das grundlegende Analysewerkzeug ist eine Wertstromanalyse, auf die wir am Anfang nur selten verzichten. Hier werden die Maßnahmen definiert, die wir mit Schlüsselzahlen und Tafel-Treffen durchzuführen versuchen, um der Tendenz der Maßnahmen folgen zu können. Schließlich werden die Lean-Kompetenzen der Organisation hinzugefügt, sodass die Mitarbeiter und das Management im Anschluss die Verantwortung für den Lean-Prozess und die laufenden Verbesserungen (siehe unser Ausbildungsprogramm unter dem Reiter Lean-Akademie) übernehmen können.

Unsere Methode führt sowohl intern in der Organisation, als auch extern zu guten Ergebnissen. Intern erlebt die Organisation typischerweise eine erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter aufgrund deren Involvierung und der gesteigerten Kompetenzen. Extern werden die Kunden Ihr Unternehmen als straffer wahrnehmen - zum Beispiel durch kürzere Kommunikationswege, kürzere Lieferzeiten oder bessere Qualität.